Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời điểm hưởng lương hưu của người tham gia là khi nào? Hãy cùng Luật Triệu Phúc tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Căn cứ pháp lý
Luật Bảo hiểm xã hội 2024
1. Thời điểm hưởng lương hưu khi tham gia BHXH bắt buộc được xác định như thế nào?
Theo Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời điểm hưởng lương hưu khi tham gia BHXH bắt buộc được xác định như sau:
– Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.
– Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.
2. Thời điểm hưởng lương hưu khi tham gia BHXH tự nguyện được xác định như thế nào?
Theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời điểm hưởng lương hưu khi tham gia BHXH tự nguyện được xác định như sau:
– Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc liên tục đến khi đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên: được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
– Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu hưởng lương hưu.
– Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.