Nghị định 74/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực, mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng mới sẽ ảnh hưởng đến mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động. Chi tiết xin mời quý độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 theo lương cơ sở và lương tối thiểu vùng mới nhất
Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Lưu ý: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng tối đa không quá:
– 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;
Mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/07/2024: 2.340.000 đồng/tháng (khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
– 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động 2019 đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/7/2024 (Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP):
-
- Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
– Khoản 2 Điều 50 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
– Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Ví dụ: A có thời gian làm việc tại công ty 36 tháng và có mức bình quân đóng BHXH hằng tháng là 5 triệu đồng thì mức trợ cấp thất nghiệp của A sẽ được xác định như sau:
A sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Mức trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng: 5 triệu x 60% = 3.000.000 đồng.
3. Các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ Điều 42 Luật Việc làm 2013, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
(i) Trợ cấp thất nghiệp.
(ii) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
(iii) Hỗ trợ Học nghề.
(iv) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 theo lương cơ sở và lương tối thiểu vùng lớn nhất. Luật Triệu Phúc hân hạnh.được đồng hành cùng quý khách hàng trong việc giải quyết mọi vấn đề pháp lý.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
—— Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty Luật TNHH Triệu Phúc ——